Marta Riera Soler Estrategia · Transformación · Consejos

Marta Riera Soler — Estrategia · Transformación · Consejos

La estrategia que no se explica bien, no se ejecuta bien.

Directora de Estrategia y Transformación en Grupo Kaertia · Consejera independiente · Ponente

Ilustración ficticia de la persona de ejemplo
18años de trayectoria
001banca e industria
30+ponencias impartidas
002foros, escuelas y congresos
2consejos asesores
003como consejera independiente

Sobre mí01

Estrategia, transformación e innovación — del consejo al terreno

Retrato ficticio de la persona de ejemplo
Marta Riera SolerBarcelona

18 años liderando procesos de transformación digital y estrategia en banca e industria.

Hoy dirijo Estrategia y Transformación en Grupo Kaertia y soy consejera independiente en dos comités de dirección.

Doy charlas sobre liderazgo, innovación y cambio organizativo en foros de empresa y escuelas de negocio.

La estrategia que no se explica bien, no se ejecuta bien.

Página de ejemplo: persona y datos ficticios.

Trayectoria02

18 años entre banca e industria

2.1
2019 — actualidad

Directora de Estrategia y Transformación · Grupo Kaertia

Actual

Dirige la hoja de ruta de transformación digital del grupo y la oficina de estrategia.

  • Consejera independiente (2 comités de dirección)
2.2
2013 — 2019

Responsable de Transformación Digital · sector industrial

Coordinó la digitalización de procesos y la adopción de nuevas herramientas en plantas y oficinas.

2.3
2008 — 2013

Estrategia y planificación · banca

Planificación estratégica y proyectos de innovación en una entidad financiera.

Ponencias03

30+ ponencias, tres temas de fondo

Charlas y mesas redondas agrupadas por lo que tratan.

2

Transformación digital y tecnología

  • Foro Banca Digital, Madrid — Cómo digitalizar sin perder el criterio de negocio.
  • Congreso Industria 4.0, Bilbao — Cómo digitalizar sin perder el criterio de negocio.
2

Liderazgo y cultura organizativa

  • Jornadas de Talento, Valencia — Liderar el cambio cuando el equipo no lo pidió.
  • Programa ejecutivo en escuela de negocios — Liderar el cambio cuando el equipo no lo pidió.
2

Estrategia e innovación

  • Cumbre de Estrategia, Barcelona — De la hoja de ruta al primer resultado medible.
  • Consejo Asesor Sector Industrial — De la hoja de ruta al primer resultado medible.

Formación04

Estudios y certificaciones

Formación en estrategia, dirección y transformación digital.

Formación académica2

4.012001 – 2006Licenciatura, Administración y Dirección de EmpresasUniversidad (ejemplo)
4.022010 – 2011Máster en Dirección EstratégicaEscuela de negocios (ejemplo)

Certificaciones profesionales2

4.032017Programa de ConsejerosPrograma de gobierno corporativo (ejemplo)
4.042021Transformación Digital para la DirecciónPrograma ejecutivo (ejemplo)

Escribo sobre esto05

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Qué hacer en las primeras semanas.

En prensa06

Entrevista (ejemplo)

Cita de ejemplo para mostrar cómo se ve esta sección.

«Una estrategia que el equipo no sabe contar es una estrategia que no existe.»
«Digitalizar es decidir primero y automatizar después.»

— Marta Riera Soler, persona ficticia de ejemplo.

Colaboraciones07

Organizaciones

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